АО "НПО "Прибор"

  • Increase font size
  • Default font size
  • Decrease font size
  • АО "НПО "Прибор"
  • АО "НПО "Прибор"
  • АО "НПО "Прибор"
  • АО "НПО "Прибор"
  • АО "НПО "Прибор"
  • АО "НПО "Прибор"
  • АО "НПО "Прибор"
  • АО "НПО "Прибор"
  • АО "НПО "Прибор"
  • АО "НПО "Прибор"
Banner

АО "НПО "Прибор"

Home Кадровый резерв АО "Технодинамика" Вакансии кадрового резерва

Вакансии кадрового резерва

Print PDF

Генеральный директор (кадровый резерв)

Холдинговая компания (интегрированная структура) акционерное общество «Технодинамика» рассматривают кандидатов в кадровый резерв на должность единоличного исполнительного органа (генерального директора) на предприятия Холдингов: АО «Технодинамика», АО «НПК «Техмаш», АО «СПЕЦХИМИЯ». Условия участия указаны на сайте http://technodinamika.ru/career/reserv/

Специализация предприятий:

Научно-исследовательские, испытательные организации и производственные предприятия, выполняющие разработку, производство, хранение, постановку на вооружение военной и специальной техники, амуниции, боеприпасов и т. п. преимущественно для государственных силовых структур, а также на экспорт. Предприятия по производству высокотехнологичной промышленной продукции гражданского и военного назначения, летательных аппаратов, включая космические, и соответствующего оборудования.

Обязанности:

  • Руководство, в соответствии с действующим законодательством, производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, ответственность за сохранность и эффективное использования имущества предприятия, а так же финансово-хозяйственный результат деятельности.
  • Обеспечение выполнения предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами, заданий государственного оборонного заказа, контрактов по программам военно-технического сотрудничества, инвестиционных проектов по капитальному строительству и техническому перевооружению, комплексу мероприятий по реструктуризации отрасли и др., программ по импортозамещению.
  • Обеспечение предприятия квалифицированными кадрами, создание безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдение требований законодательства об охране труда, техники безопасности, промышленной безопасности, экологической безопасности.
  • Обеспечение выполнения решений высших и коллегиальных органов управления.
  • Подробный перечень обязанностей определяется Уставом конкретного предприятия.

Требования к кандидату:

Обязательные:

  • Высшее образование (по специальности в сфере деятельности предприятий / в области финансов / экономики / управления / юриспруденции);
  • Опыт работы по специализации предприятия в отрасли не менее 5 лет;
  • Опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет (желательно руководство коллективом свыше 50 человек);
  • Опыт работы в на предприятиях оборонно-промышленного комплекса не менее 3 лет;
  • Готовность к переезду в регион, отличный от места проживания;
  • Гражданство Российской Федерации.

Желательные:

  • Второе высшее образование, наличие ученой степени и звания, стажировки за рубежом;
  • Опыт работы в предприятиях входящих в интегрированные структуры (ГК Ростех, ГК Росатом, ГК Роскосмос и т.д);
  • Включение в списки кадрового резерва (предприятий, ОПК и т.д);
  • Подтвержденный опыт успешного руководства в реализации масштабных проектов и программ (отраслевых, федеральных, региональных);
  • Наличие предложений по улучшению деятельности предприятия.

Условия:

  • Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
  • Срочный трудовой договор;
  • Оплата труда по договоренности.
 

Противодействие коррупции

Banner